Não trabalha de carteira assinada? Não permita que a empresa ou seu patrão te prejudique. Garanta seus direitos.

Entre em contato com nossa equipe de especialistas e exija a determinação da lei trabalhista no seu caso

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Trabalhador, você tem direitos que podem estar sendo desrespeitados pela empresa

Não é raro encontrarmos empresas que não respeitam os direitos dos trabalhadores. Muitas delas não assinam a carteira dos seus empregados e usam isso como motivo para não dar os direitos trabalhistas que são garantidos por lei aos trabalhadores.

Se você presta serviço de maneira não eventual, recebe salário por isso e obedece a uma chefia ou liderança, esses critérios já são suficientes para reconhecer o seu vínculo empregatício com a empresa ou patrão.

Mesmo que você:

A empresa tem deveres com você que não podem ser descumpridos, sob pena de um processo trabalhista por desrespeito aos seus direitos como empregado.

Eu vou trabalhar na defesa dos seus interesses e evitar que você seja prejudicado pelo descumprimento da empresa às leis trabalhistas.

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Descubra quais são os seus direitos

13º salário e FGTS

O trabalhador tem direito ao  FGTS e ao 13º salário, conforme a orientação da lei. Eu vou te ajudar a verificar se seus direitos estão sendo cumpridos.

Férias

A lei garante que você tenha 30 dias de férias remuneradas e com o acréscimo de ⅓, após 12 meses de trabalho. Se a empresa não concede ou não paga as suas férias, eu vou trabalhar para defender os seus interesses.

Aposentadoria

O recolhimento do seu INSS. Eu vou acompanhar o seu caso e garantir que tudo seja feito de acordo com a lei.

Pagamento de horas extras

É seu direito receber pelas horas trabalhadas além da sua jornada, inclusive com adicional noturno quando for o caso. Exigir o pagamento de todas as horas trabalhadas.

Estabilidade

Vou trabalhar para que você tenha seus direitos respeitados e a garantia da manutenção no emprego.

Adicional de insalubridade e periculosidade

Você trabalha em ambiente insalubre ou exerce atividade considerada perigosa? A lei protege os seus direitos e garante um valor a mais no seu salário por esse risco. Vou exigir que a empresa cumpra com a determinação da lei e faça os pagamentos devidos.

Conheça o especialista que vai te ajudar

DR. HERMANN RICHARD

OAB: 105.002-MG

• Graduado pela Universidade de Itaúna em dezembro de 2005.
• Pós Graduado em Direito Processual Civil pela Faculdade Milton Campos
• Pós Graduado e Especialista em Direito e Processo Previdenciário pela Faculdade Verbo Jurídico – RS
• Pós Graduando em Direito Civil e Processual Civil pelas Faculdades Arnaldo
• Atuação plena e efetiva, na área cível e previdenciária há mais de 15 anos. Com centenas de demandas vitoriosas em favor dos segurados do INSS. Autor de diversos artigos publicados no site JUSBRASIL

Áreas de atuação: Direito Previdenciário e Cível.

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Essa empresa trabalha exclusivamente com serviços jurídicos.

DR. HERMANN RICHARD
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