Você já sentiu dor na região lombar e ficou se perguntando se há alguma relação entre isso e o direito? Ou talvez tenha recebido um processo trabalhista e tenha descoberto que sua dor lombar é um indício de que você tem chances de ganhar seu caso. É provável que você esteja fazendo um primeiro passo em busca de orientação jurídica, e por isso, estamos aqui para ajudá-lo.
O que É a Dor Lombar no Trabalho?
A dor lombar é um transtorno comum entre os trabalhadores, especialmente após um acidente de trabalho ou doença ocupacional. O direito trabalhista prevê que os empregadores sejam responsáveis por prevenir e tratar os acidentes no local de trabalho. No entanto, isso não é sempre fácil, e é comum que os funcionários precisem procurar ajuda de um especialista em direito trabalhista para garantir seus direitos.
Tipos de Dor Lombar no Trabalho
Existem dois principais tipos de dor lombar no trabalho: a dor aguda e a dor crônica. A dor aguda ocorre após um acidente de trabalho, enquanto a dor crônica é um resultado de um processo de saúde que desenvolveu ao longo do tempo. Em ambos os casos, é essencial que o trabalhador busque atendimento médico e jurídico o mais rápido possível para evitar piora da situação.
Como o Direito Trabalhista Pode Me Ajudar
Se você está sofrendo com dor lombar no trabalho, é provável que você tenha direitos para reivindicar compensações. A Lei 8.212/91, que regula o regime geral de previdência social, estabelece que os acidentes ocorridos no trabalho são de responsabilidade do empregador. Além disso, a Lei 13.116/2015, que modificou a Lei 8.112/90, aumentou as possibilidades de obtenção de indenizações para os funcionários que sofreram acidentes no trabalho.
Casos Práticos: Dor Lombar e Direito Trabalhista
Para ilustrar melhor como o direito trabalhista pode ajudar em casos de dor lombar, vamos considerar dois exemplos:
* Um funcionário de uma fábrica sofreu um acidente de trabalho após uma queda de 3 metros de altura. Ele apresentou dor lombar aguda e precisou passar mais de 30 dias afastado do trabalho. Após buscar atendimento médico e jurídico, ele obteve uma indenização por danos morais e materiais.
* Uma funcionária de uma empresa de entrega sofreu com dor lombar crônica ao longo de anos de trabalho. Ela descobriu que sua dor era resultingdo de uma doença ocupacional e pôde requerer uma indenização por danos morais e materiais.
O Que Você Pode Fazer Agora
Se você está sofrendo com dor lombar no trabalho, é hora de buscar ajuda. Nossa equipe especializada em direito trabalhista está aqui para ajudá-lo a entender seus direitos e a obter as compensações que você merece. Lembre-se de que o tempo é fundamental em casos de dor lombar, então não perca mais tempo e contate-nos agora mesmo.
Fonte: https://www.lbrasil.com.br/constituicao/artigo/190/dor-lombar-no-trabalho-e-seu-afet…
Esse artigo é gratuito e não constitui advocacia. Se você acredita que esteja subjudice, precisar de orientação jurídica ou tem alguma dúvida sobre o assunto, por favor, não hesite em contatar nossa equipe.
