Você já foi atropelado pela dor lancinante na coluna vertebral? A lombalgia CID é um problema comum que afeta milhões de pessoas ao redor do mundo. No entanto, sabemos que nem todos estão cientes da responsabilidade do segurador ou do empregador em relação à segurança do trabalho e à prevenção de lesões ocupacionais. É hora de descobrir seu direito!
O Que é Lombalgia CID?
A Lomalgia CID, também conhecida como Lombargia, é uma lesão ocupacional crônica que afeta a coluna vertebral, causando dor intensa e limitações físicas. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), a lombalgia CID é considerada uma patologia ocupacional que é diretamente relacionada ao tipo de trabalho realizado. Embora seja comum, a lombalgia CID é facilmente prevenível com a aplicação de medidas de segurança e promoção da saúde no local de trabalho.
Quando a Lomalgia CID é Considerada lesão Ocupacional?
A lombalgia CID é considerada uma lesão ocupacional quando se demonstra que o trabalho ou a atividade exercida foi um dos fatores contribuintes para o surgimento da doença. De acordo com a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, é responsabilidade do empregador assegurar a segurança e a saúde dos trabalhadores, garantindo a prevenção de lesões ocupacionais. No entanto, é comum que os trabalhadores sejam ignorados e/ou desRESPEITADOS em seu direito à segurança e à saúde.
Como O Segurador e O Empregador São Responsáveis pela Segurança do Trabalho?
A lombalgia CID é diretamente relacionada ao tipo de trabalho realizado e às condições de trabalho. O empregador é responsável por assegurar a segurança e a saúde dos trabalhadores, garantindo a prevenção de lesões ocupacionais. O segurador é responsável por fornecer benefícios para os trabalhadores lesionados. No entanto, é comum que os segurados não tenham acesso a recursos suficientes para compensar as lesões ocupacionais.
Dicas para Prevenir a Lombalgia CID no trabalho
Para prevenir a lombalgia CID no trabalho, é necessário que os empregadores apliquem medidas de segurança e promoção da saúde, como:
* Treinamento e capacitação dos trabalhadores para a execução de tarefas seguras;
* Aplique procedimentos de segurança para a manipulação e transporte de materiais;
* Forneça equipamentos de proteção individual e coletiva;
* Crie condições de trabalho saudáveis e agradáveis.
Acompanhe-nos na nossa caminhada em direção à justiça e à proteção dos direitos dos trabalhadores.
Se você está sofrindo com lombalgia CID e necessita de orientação jurídica, contate-nos. Nossa equipe de especialistas em advocacia trabalhará para defendê-lo e garantir que seus direitos sejam respeitados.
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Fonte: OMS, Lei nº 8.112/90.
